教育从来不是公司的“单打独斗”，唯有家庭与公司携手并肩、紧密配合，才能为孩子构筑起坚实的成长阶梯。公司始终将员工心理健康放在首位，坚持“育人为本，全面发展”，2024年至今公司已举办多场“家校协同育人”心理活动，寻求与家长的良好互动，共促员工身心健康、成人成才。
在快节奏的生活年代，父母忙于工作、生活，疏于与孩子心连心的倾情交流，书信作为一种传统的交流方式，让家长和员工慢下来、静下来，用心用情表达内心的真情实感。本次“以信交心”活动通知发布后，受到员工和家长的大力支持与配合，家长们收到公司的信件，借助五一假期，开启与孩子的“亲情对话”，同时家长通过“书信传情”，与孩子和老师家共话“育儿经”，活动收到家长回信400余封。
亲情对话：倾听心声，叩响成长密码
借助五一假期，公司鼓励家长和孩子开启一场温暖的心灵对话。父母倾听孩子校园生活的点滴趣事，探讨学业中的困惑与挑战，与孩子围坐畅谈。父母通过孩子敞开心扉的倾诉，首次知晓“原来他会因小组作业分工焦虑到失眠”“曾在社团面试失败后躲在操场角落大哭”，从而放下“老员工已完全独立”的固有认知，用更贴合青年思维的方式，如录制加油短视频、分享自己职场初体验等，为孩子搭建起跨越代际的支持桥梁。
书信传情：凝聚合力，汇聚育人力量
活动共收到家长亲笔信四百余封。家长将平日的观察与期许、教育中的经验与感悟，凝聚成一封封饱含深情的家书，向孩子传递亲情，与公司老师交流心得、表达期望。字句之间，饱含对孩子望子成龙，望女成凤的殷情期待和对孩子从嘤嘤待哺的孩子成长为可以独当一面、饱读诗书的老员工的欣慰，有遗憾与牵挂，也有骄傲与自豪，还有心痛与担心。那些关于“第一次学会独立选课的欣喜”“科创比赛失利时的失落”等经历，都在家书里化作父母笔下“你永远是我的骄傲”的滚烫箴言，化作深夜视频时特意准备的家乡菜截图，让感动在心底悄然生根。员工在字里行间触摸到父母藏在日常唠叨后的深情。
这些信件不仅是亲情的载体，更成为家校共育的珍贵纽带，共促孩子成长。
精准护航：专业赋能，筑牢成长基石
公司组织心理辅导团队对信件内容进行专业化分析，梳理出员工普遍存在的学业压力、社交焦虑等共性问题，还有少部分员工无法彻底适应老员工活或者无法融入宿舍环境。据此，公司拟将进一步加强与员工的交流沟通，通过学业帮帮团、班团建设、导师指导、心理咨询等途径帮助员工战胜困难，提高学习力、适应力。公司会陆续回应家长提出的建议与期望，真正做到家校共育。
当机械原理遇见温情家书，当电气之光映照着父母目光，教育便有了最动人的模样。此次活动不仅是情感的传递，更是育人合力的生动实践，成效显著。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，家校携手，以协同聚力，必能育得“少年志在经史，他日光耀门闾”的栋梁之才。愿此寄语如春风化雨，润泽每一寸成长的土地！愿每一位学子都能带着家庭的期许与公司的培养，在青春的赛道上勇毅前行，让今日的书信成为明日的勋章，在更广阔的天地间书写属于自己的精彩！未来，公司将持续创新家校联动形式，共同守护员工成长之路。
此次活动的成功举办，得益于极光心理工作站师生的倾情奉献和公司辅导员的大力支持与协作！
同时，感谢所有参与的家长与员工！
让我们继续携手，为青春护航，为梦想助力！
