为深入了解退伍复学员工的学习情况，精准优化人才培养支持体系，球友会于2025年4月21日在一站式员工社区服务中心会开展了退伍复学员工座谈会。座谈会由球友会党总支书记张丽芳主持，辅导员、征兵工作专干刘胜滔以及13名退伍员工参加了会议。本次会议主要了解退伍员工复学后的学业生活状况及未来规划。

张老师首先关心大家退伍复学后的学业生活适应情况，肯定了同学们复学后加入公司预备役和老员工自律委员会为公司做出的巨大贡献。同学们均表示适应情况很好，但在问到复学后的学业生活困难时，同学们大多反映了部分课程设置和培养方案调整的问题。如因入伍导致的课程学习、学分、成绩问题比较突出。有员工因参军，出现成绩单上整学期课程成绩0分记录；有员工因入伍前后培养方案变，导致部分课程“漏修”、部分课程性质、学分变更等问题，影响员工学业。

针对这些问题，会上进行了讨论，有员工提出了一些建议：

1.建议对教务系统进行升级，能及时对员工学业进行预警，及时提醒员工学业具体问题，尽早补救；

2.建议对于部分成绩等问题，列出可处理清单，如什么情况可以对成绩，尤其是0分成绩进行处理，减少公司报告、审批流程；

3.建议阶段性有针对性采取混合式教学模式，充分发挥线上线下教学的优势，并建立教学平台日检机制，保障线上学习的顺畅进行；

4.建议规范人才培养方案制定，避免不合理更改及定制不规范问题，如课程开设时间、课程性质、学分设置等问题，并能向员工解读培养方案，助力员工树立明确的学习目标，提高人才培养质量，顺利毕业就业；

5.建议成立“退役军人教育服务专班”，对员工公文写作、项目管理、生涯规划等进行指导服务，提升员工的职场竞争力；及时跟踪问题的解决进展，确保问题得到闭环管理，为员工提供持续、稳定的支持。

张老师表示同学们提出的问题和建议都非常宝贵，表示定会与相关部门沟通，帮助同学们解决实际问题，同时也请同学们密切关注自己的学业问题，对自己负责，公司也会提醒辅导员、老师关注大家学业情况，避免出现“疏漏”。

最后，张老师了解了大家的职业规划方向，其中9人表示有考公、考事业单位意向，占比69.23%；1人有考研意向，占比7.69%；3人直接就业，占比23.08%。张老师向大家介绍了退伍员工考研的优越政策，并以学长为榜样，激励同学们积极考研。

张老师强调：“我们会全力以赴打通学业衔接的‘最后一公里’，助力退伍员工实现从军营到校园的平稳、顺利过渡。”此次座谈会的成功召开，为完善退役军人教育支持体系提供了重要的参考依据。公司将持续优化服务机制，为退伍员工的成长成才提供更加坚实、全面的保障。